新卒試験や大学生の就職でTOEICが有利になるという話はよく耳にしますね。
そもそも新卒者や中途採用でTOEICは必要なのか、どれだけのTOEIC点数が必要なのか、どうすれば必要なTOEIC点数をとれるか、といった疑問がでてきます。
この記事では、この点を解説します。
こんな方におすすめ
- TOEICは就職で有利になるか？
- 就職で使えるTOEICスコアは？
- TOEICの効率の良い勉強法とは？
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就職が有利になる「TOEIC」とは？
TOEICとは、世界共通の英語力を測るテストです。マークシート形式のテストで、リスニング100問、リーディング100問の計200問のテスト。
2時間の試験時間で満点の990点を狙います。
ビジネスシーンの多い試験内容で、新卒や中途採用にも大きく影響するテストと言われています。
TOEICと英検、どっちが就職活動に有利？
TOEIC以外の英語関係の試験に英検があります。
英検はかなり有名な資格ですが、就活で頻繁に用いられるのはTOIECです。
英検は合否で決まる試験です。一方、TOEICに合否はなくスコアで個人の英語力が分かるためより詳しく個人の英語レベルを見極めることができます。
今の日本では、英検よりもTOEICに好印象を持つ企業が多いため、就活目的で試験を受けるならTOEICをおすすめします。
就職が有利になる？TOEICを重視する企業
TOEICの点数をエントリー用紙に書くよう勧める企業もあるほど、TOIECは注目されています。
世界でグローバル社会が広がりつつある今の時代では、大手の企業になればなるほど英語力は必要になります。
例えば、ユニクロや楽天といった大手企業では「社内の公用語は英語！」と決められています。海外とのやりとりが多い外資系の企業では社員の英語力向上のために、英語必須の環境をつくる取り組みをしているのです。
それだけ社員一人一人に高い英語力が求められています。
もちろん、大手の企業に就職したからといって必ずしも英語を使う仕事を任されるわけではありません。では、なぜTOEICが就活に必要と言われているのでしょうか。
TOEICが就職で有利になるわけ
TOEICが就職で有利になる理由は２つあります。
それは、「面接で面接官に好印象を与えることができる」「自分をアピールできる材料になる」のに、TOEICはとても役立つからです。
TOEICが就活対策になるポイント
- 面接で面接官に好印象を与えることができる！
- 自分をアピールできる材料になる！
TOEICは面接官に好印象を与える
「TOEICを受験したことがある」というだけで面接に良い印象を与えることができます。なぜでしょうか。
例えば面接でTOEICについて聞かれたときに、「TOEICなんて知りません。」「TOEICを受けたことはありません。」という答えしかできないなら、面接官はどう思うでしょうか。
「新しいことに取り組もうとしない。」「何かをやろうとする意志がない。」「やる気がない。」こう思われてもしまうかもしれません。
もっとも悪いのが、TOEICに対して良い返答ができないと「ああ。そうですか。」といって話が終わってしまうことです。
これでは、せっかく話を振ってくれた面接官に何の良い印象を残すこともできません。
では、逆の返答ならどうでしょうか。
自分のTOEICスコアが何点だったか関係なく、TOEICを受験さえしていれば、面接官から「TOEICを受けたことがありますか。」という質問に、「はい！」と自信をもって答えることができます。それはマイナスのイメージには決してなりません。
「TOEICを受けたことがある」というだけで話を膨らませていくことができます。そのうえ高得点を取れていれば、英語が好きで将来は企業で役立てたいことを真実をもって話せます。そのような実績は証拠ともなります。
英語が苦手で低い得点しか取れていなくても、自分がTOEICを受けるためにどれほど一生懸命勉強してきたか、どんな目標をもって毎日過ごしてきたか、苦手でもやり通して達成感があったなど、自己アピールにつなげることができます。
就職目的でTOEICを受験して損になることは何もないのです。
就職でアピールできるTOEICスコア
TOEICを受験さえしていれば、とりあえず面接で聞かれても困ることはないですが、いざ選考するとなるとやはり高得点取得者が有利です。面接官の立場になって考えてみてください。自分があったことのない人、あまりよく知らない人を大勢の中から選考しなければならないなら、やはりある程度数字に頼ることでしょう。数字に頼る以上、得点が高い方を選ぶのは目に見えています。
では企業はどれくらいのTOEIC点数を目安に選考しているのでしょうか。
TOEIC700点が就職・選考の分かれ道
バリバリの外資系でもない限り、選考に必要なTOEIC点数の目安は700点です。TOEICで700点以上あれば企業にとって「欲しい人材」になれるわけです。では、TOEICの700点とはどれくらいのレベルなのでしょうか？
- TOEIC600点以上・・・日常会話レベル（ゆっくり話してもらえれば支障なし）
- TOEIC700点以上・・・簡単な仕事のやり取りができるレベル
- TOEIC800点以上・・・高い仕事のやり取りができるレベル
- TOEIC900点以上・・・高度なディスカッションや専門書も読めるレベル
TOIECの700点代は仕事で十分役立てるレベルです。面接でも十分アピールしていい点数です。
ただ、700点代を狙うには、基礎的な英語力は欠かせません。特に今の時点でTOIECが300点～600点なら、基礎英語力を上げましょう。そうすることで面接でアピールする価値の高い700点をまだまだ狙うことができます。
【就職で有利！】TOEICで700点以上取るためのおすすめ勉強法
英語の基礎はリスニングから！
英語は言語。どんな言葉も聞き取れなければ話になりません。
まずはどんな英語でも聞き取れるよう、リスニングを強化していきましょう。
おすすめの教材はコレです。↓
例えば、あなたはbatとbutの違いを聞き分けられますか？
もしできないならこの本はおすすめです。まず単語単位で英語を聞き取れるようになることが大切。そうすれば長いフレーズも聞き取れるようになります。
英語は聞き取れるようになると楽しくなります。
英語の基礎固めができるとTOEICにも大きく影響してきます。
上記で紹介した「英語耳 発音ができるとリスニングができる（CD付き）
TOEIC公式問題はこちらがおすすめです。↓
公式リスニング問題を解いてみて、自分がどのリスニング問題を苦手としているか分析しましょう。
苦手なのはパート１ですか？それともパート７ですか？それによって対策が変わってきます。
語彙・フレーズを増やして英語の基礎を強化！
リスニングを強化しつつ、語彙・フレーズ力も強くしましょう。どんな問題でも単語の意味が分からなければ話になりません。単語を制する者は英語を制す、です。
語彙・フレーズを増やすのにおすすすめの本を紹介します。
TOEIC一週間前に購入しても役立った！という声があるほど人気の本です。この本に乗せられているフレーズがそのままTOEICに出てくるので、この本１冊おさえておけばとりあえずOK。新形式にも対応しているので安心です。
余力があれば、金のフレーズの続編になるコレも徹底して網羅していると安心です。↓
銀のフレーズは、初めてTOEICを受験する人やTOEICスコアが５００点代に落ち着いてしまっている人におすすめです。金のフレーズの半分くらいは同じ単語で構成されていますが例文が異なるためより記憶に定着させることができます。
単語の意味は分かってもフレーズになると意味が分からなくなる人はこの金＆銀シリーズで語彙力を伸ばしましょう。この２冊で1500語は増やすことができます。
語彙力を増やせたら、実際にTOIECの問題を解いてみましょう。
上記の本は、TOEIC新形式に対応した公式問題集です。TOEIC初心者なら必ず利用して雰囲気を掴んでほしい一冊です。
こちらの本をおすすめする理由は、公式なので安心できますし、本番と同じような練習テストが２回分ついていることです。
テストをやってみたら必ず採点＆分析をしてみてください。
本番に極めて近い模試テストに挑戦できるからこそ自分の苦手な部分がはっきりとわかります。あとはその苦手な分野を強化していくことでさらに高得点を狙っていきます。
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TOEICで就活を有利にしよう！：まとめ
TOEICは就職で無駄になることはありません。むしろTOEIC経験がない方がマイナスになる可能性があります。
TOEICは受験するだけでも面接で有利になりますが、選抜されるのに必要なのはやはり高いTOEIC得点者でしょう。
ぜひ、今からTOEIC対策を進めていってください。
始めなければ何も変わりません。この記事を読み終えたら、さっそく行動に移していきましょう。
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